JellyMuffin.com - The place for profile layouts, flash generators, glitter graphics, backgrounds and codes

Kamis, 31 Juli 2008

Zodiak vs Kinerja Kerja Anda

Mengupas kata Zodiak tentang kinerja anda. Apakah anda tipe pekerja
keras, tipe pemalas ataukah anda seorang yang pandai bernegosiasi?
Temukan siapa dan bagaimana diri anda dalam artikel berikut.

PEGAWAI ARIES

Pegawai Aries adalah pemecah masalah yang baik. Mereka cenderung
ingin berada di lapangan dan menangani berbagai bidang pekerjaan dan
memperbaiki berbagai permasalahan. Mereka tidak akan senang bekerja
di belakang meja dalam jadwal penuh mulai jam 9 sampai jam 5 sore.
Pegawai Aries yang kebosanan, yang dipaksa untuk tetap fokus dalan
suatu lubang kecil akan cenderung resah, uring-uringan, dan ceroboh.
Gaji sebesar apapun tidak akan mampu membujuk mereka untuk tetap
bekerja dalam jadwal rutin. Uang, ternyata, bukanlah alasan mengapa
mereka mau bekerja.

Mereka tidak ingin dibayar dengan gaji tinggi dan mereka bukanlah
orang yang butuh status tinggi untuk memuaskan kecenderungan
kompetitif mereka, tetapi yang lebih penting adalah, mereka akan
sangat bahagia untuk menerima tantangan proyek baru. Secara tipikal,
mereka adalah orang yang memiliki perasaan tanggun! g jawab tinggi
dan membutuhkan perasaan bahwa mereka dibutuhkan.

Dan sebagai gantinya, mereka akan memberikan semua usaha mereka dan
akan menunjukkan unjuk kerja yang detil dan konsisten. Mereka akan
benar-benar bekerja sampai mereka kecapaian untuk membuktikan
kemampuan mereka. Jika rekan kerja anda seorang Aries, maka
sebaiknya anda memberi mereka kesempatan untuk bekerja secara
mandiri demi menjaga agar mereka tetap produktif dan bahagia. Anda
bisa juga membiarkan mereka membantu anda.
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI TAURUS

Taurus adalah satu diantara sekian pekerja terhandal. Mereka setia,
pekerja keras, dan tidak banyak tingkah. Cara mereka bekerja sangat
metodologis dan mengikuti perkembangan proyek sampai proyek tersebut
selesai. Beberapa akan nampak bekerja sangat lamban. Namun ini
biasanya karena mereka sangat berhati-hati. Mereka akan selalu
menyelesaikan apa yang mereka mulai. Mereka sangat mengharapkan
untuk bekerja dalam struktur, jadwal, dan rutinitas yang baik.

Anda akan dapat menemukan bahwa mereka mampu melakukan hal yang sama
setiap hari setiap waktu yang sama. Tetapi orang Taurus tidak mudah
dikendalikan, sebagaimana nampaknya.

Jika mereka bekerja dalam kondisi yang kacau, mereka tidak akan
suka, dan akan cenderung gampang mengomel dan menjadi keras kepala.
Mereka mungkin juga akan bertindak sama jika mereka harus bekerja
diantara orang-orang yang cuek atau suatu pekerjaan yang jelas-jelas
tidak memiliki kesempatan untuk berkembang.

Orang Taurus tidak akan suka jika mereka tidak melihat adanya tangga
untuk didaki. Bahkan dalam kondisi terburuk pun, mereka akan
menemukan jalan untuk berkembang secara perlahan, memenangkan hati
orang yang paling sulit, dan mereka yang menghalangi jalan
perkembangan mereka.

Para pekerja Taurus akan menerima perintah dengan sabar dan gembira
sampai
akhirnya mereka menyadari bahwa mereka sedang dimanfaatkan. Mereka
akan mau menerima perintah apapun, dan mau mengerjakan pekerjaan
kotor apapun, tetapi mereka mengharapkan adanya balas jasa. Mereka
mengharapkan balas jasa material, kenaikan gaji, dan kemungkinan
kekuasaan yang lebih besar. Untuk membuat para Taurus tetap betah
bekerja, pastikanlah bahwa mereka menangani proyek yang membuat
mereka bisa melihat hasilnya dengan nyata.

Sebaiknya sesuatu yang mampu membuat mereka mengekspresikan
kreatifitas
mereka yang unik sebagai tambahan atas sisi diri mereka yang
praktis. Mereka tidak suka terperangkap dalam detil suatu pekerjaan
dalam waktu yang lama. Pastikan bahwa anda memiliki jadwal pasti
untuk menilai unjuk kerja dan gaji. Penghargaan ini akan membuat
mereka tetap setia kepada perusahaan.
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI GEMINI

Para Gemini cenderung sulit untuk berkonsentrasi pada satu pekerjaan
dalam jangka waktu panjang. Mereka memiliki pemikiran yaang selalu
bergerak d! an suka untuk membicarakan ide mereka dengan orang lain.
Mereka mengharapkan interaksi sosial bahkan walaupun pekerjaan
mereka tidak mendukung hal itu.

Anda dapat dengan mudah menemui mereka menyebar gosip diberbagai
sudut kantor. Mereka dapat menjadi orang yang mampu membujuk dengan
sangat baik dan merupakan sales atau mediator ideal. Mereka suka
bernegosiasi dan dapat mencari solusi yang paling pas bagi semua
orang yang terlibat dalam negosiasi ini.

Jika mereka mendapat stimulasi yang tepat, mereka akan cenderung
mampu memfokuskan diri dan bahkan cukup produktif. Jika mereka
bosan, atau terbebani dengan pekerjaan yang detil, atau terpaksa
untuk bekerja dengan orang yang mereka anggap membosankan, merka
dapat segera menjadi jahat dan cenderung penuh gosip.

Mood mereka dapat berubah dengan luar biasa cepat, sebagaimana juga
dengan produktivitas mereka. Memaksa mereka bekerja dalam jadwal dan
lingkungan yang biasa saja adal! ah tindakan yang berlawanan dengan
sifat alami mereka. Mereka lebih suka ber'jalan-jalan' . Jika mereka
berada di kantor, mereka membutuhkan stimulasi terus-menerus.

Sebagaian besar orang Gemini akan berusaha berkembang juga mereka
melihat bahwa inilah satu-satunya cara untuk membuka batasan dalam
pekerjaan mereka. Hal ini dapat memotivasi mereka untuk 'memaksa'
mereka bekerja ekstra keras. Jika anda bekerja dengan orang Gemini,
usahakanlah untuk menghindari berdebat dengan mereka, mereka akan
cenderung menang.

Terkadang hal ini akan meninggalkan 'bekas' di hati anda. Mereka
membutuhkan lingkungan kerja yang menerima mereka yang mampu
mendukung mereka untuk melakukan 'multi tasking'
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI CANCER

Pegawai Cancer tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan 'ego'
mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan
bagi mereka untuk mendapat uang. Mereka bekerja dengan sangat stabil
dan umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan
mereka

masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu.
Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka
juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia.
Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal ini
sebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah
rasa aman.

Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada
dalam perusahaan yang sama.

Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka
besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko
yang tidak tinggi. Para pegawai Cancer ini terkadang dapat memasuki
saat-saat gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas
menurun, sebagaimana juga semua orang di kantor.

Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak
orang. Untuk menghindari hal ini, para manajer ! dan rekan kerja
sebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan
pernah memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling
dalam, karena kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan
protektif. Usaha kita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan
sebagai usaha untuk mengganggu rasa aman mereka.
------------ --------- --------- ---------

PEGAWAI LEO

Para Leo ingin tampil sebagai orang yang 'paling' di kantor. Bahkan
jika mereka tidak mampu memimpin, maka mereka akan cenderung mencari
segala kesempatan untuk meningkatkan status mereka, dan jika
seseorang berada didepan mereka, waspadalah.

Mereka akan menunjukkan ketidak sukaan mereka dengan terus menerus
cemberut dan mengeluh. Mereka butuh peningkatan sampai mereka mau
untuk
menerima tanggung jawab lebih dan membawa beban lebih daripada semua
orang di kantor. Mereka juga orang yang suka mempromosikan diri
sendiri. Mereka sangat cenderung untuk mengatakan kepada se! mua
orang bahwa betapa hebatnya pekerjaan dia.

Mereka juga suka sekali untuk memberikan
nasihat-nasihat walaupun
tidak diinginkan. Mereka tahu bahwa mereka superior, dan
menginginkan agar semua orang tahu akan hal ini. Kesombongan mereka
dapat meyebabkan masalah pada saat bekerja dengan atasan. Secara
tipikal, mereka hanyalah pekerja keras yang ingin menunjukkan kepada
semua orang siapa diri mereka.

Mereka cenderung hebat di posisi sales, posisi dimana mereka dapat
mempromosikan produk atau perusahaan, sebagaimana mereka mampu
mempromosikan diri sendiri. Kekuatan dan kesombongan mereka juga
bukan
cuman sekedar tontonan. Dalam posisi kritis, Loe cenderung mampu
menunjukkan keberanian mereka. Leo ingin memimpin dan akan selalu
mendorong untuk mendapat tanggung jawab dan penghargaan lebih.

Mereka suka melatih dan membimbing rekan kerja baru, sebagai mana
mereka suka memberi nasihat dan berada dalam posisi berkuasa. Jika
anda berusaha mengatur pegawai Leo, anda akan membutuhkan banyak
pujian, tanggung jawab, dan kebebasan untuk diberikan kepada mereka.
Hanya, anda perlu berhati-hati, jangan sampai akhirnya dia mengambil
alih pekerjaan anda.
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI VIRGO

Dalam situasi yang tepat, Virgo akan suka bekerja. Mereka akan dapat
menjadi pegawai ideal, dengan bahagia mau bekerja sampai malam dan
memastikan semuanya berjalan sempurna. Jika anda mencari pegawai
yang tidak keberatan untuk memulai segala sesuatunya dari posisi
terendah, maka carilah pegawai Virgo.

Mereka tidak akan pernah mengeluh mengenai posisi. Mereka merasa
cukup dengan pekerjaan dasar dan jujur. Tetapi perasaan cukup ini
tidak selalu nampak. Mereka sangat cerewet dan cenderung mudah
kuatir. Mereka cepat mengkritik mengenai cara melakukan sesuatu di
kantor. Mereka adalah orang pertama yang akan segera menunjukkan
sikap tidak setuju megenai apa yang mereka anggap sikap extra!
vagant atau kemalasan.

Mereka tidak suka menusuk, jujur dan tidak suka bertele-tele
mengenai apa yang mereka anggap kurang benar. Biasanya hal ini akan
ditumpahkan kepada mereka yang melakukan pekerjaan yang 'setengah
matang' atau orang yang tidak memperhatikan rekan kerja yang lain.

Anda harus terus menerus meyakinkan mereka, tetapi hal ini hanya
akan sedikit menahan keresahan mereka. Mereka sebenarnya menikmati
untuk merasa kuatir, dan anda tidak akan bisa banyak melakukan
sesuatu tentang hal ini. Anda cukup memberikan proyek detil dan
membiarkan mereka bekerja sendiri. Anda tidak perlu mengawasi
seorang Virgo dalam bekerja. Mereka akan mencari semua fakta sebelum
mulai dan akan segera mengetahui semua kesalahannya ketika mereka
selesai. Untuk menjaga kebetahan mereka bekerja, anda perlu
memperhatikan kondisi lingkungan, agar tetap teduh dan rapi. Anda
juga perlu memberikan tanda-tanda penghargaan, walaupun kecil untuk
mereka.

Mereka tidak butuh sesuatu yang mewah, cukup untuk memberikan
penghargaan kecil yang tidak perlu sampai membuat mereka memerah
malu.

Mungkin mereka akan menghela napas dan hanya mengatakan "Ah, nggak
ada apa-apanya kok." Tetapi didalam hati mereka membutuhkan pujian
kecil seperti ini.
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI LIBRA

Libra adalah pegawai yang detil, pekerja yang penuh dedikasi dengan
sifat alamin yang sensitif. Para manajer dan rekan kerja terkadang
merasa kesulitan menangani mereka. Mereka mengambil energi dari
kantor dan tidak mampu mencegah energi itu mempengaruhi mereka.
Suara keras, warna warna norak akan benar-benar mengganggu mereka
sampai mereka tidak mampu memenuhi kewajiban mereka di kantor.

Bisa saja dalam suatu hari ia nampak sangat brilian, pekerja keras,
dan ambisius. Tetapi besoknya ia datang dengan kondisi down, gampang
tersinggung, dan sama sekali tidak menghasilkan apa-apa. Rekan kerja
Libra tidak perlu 'mengkeret' jika bertemu mereka dalam kondisi ini.
Biasanya hanya akan bertahan sebentar, karena kebahagiaan kecil
sudah cukup mengusir 'kegelapan' para Libra.

Katika para Libra berada dalam kondisi yang seimbang, mereka dapat
masuk kantor dengan kondisi kuat, maka mereka akan menyentuh segala
sesuatu di kantor dengan luar biasa. Dibalik mood yang terkesan
kacau itu, sebetulnya mereka adalah orang yang bahagia dan stabil.
Mereka mampu menghasilkan pemikirian logis yang hebat dan mampu
mengevaluasi suatu masalah dari semua sisi sebelum mengambil
tindakan.

Mereka adalah orang paling cerdas diantara horoskop lainnya. Mereka
adalah mediator dan peneliti ulung. Kepekaan mereka terhadap
lingkungan menjadikan mereka mampu menjaga segalanya nampak baik
secara alami. Mereka akan dengan mudah membantu memecahkan konflik
orang lain dan dapat bertindak sebagai perantara antara pegawai dan
majamemen, sehingga kedua belah pihak mera! sa bahagia.

Jika anda ingin pegawai Libra anda tetap tersenyum, beri penghargaan
kepada mereka, beri mereka posisi yang memungkinkan mereka
memancarkan kharisma dan diplomasi mereka. Mereka tidak akan nyaman
untuk terus menerus menerima perintah, atau dengan cara lain,
pastikan bahwa mereka diberi tanggung jawab dengan proporsi yang
terus meningkat.
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI SCORPIO

Pegawai Scorpio umumnya memancarkan percaya diri yang tenang. Mereka
orang yang puas dengan kondisi yang ada dan tidak bergantung pada
orang lain mengenai harga diri. Mereka menyimpan rahasia pribadi
dirinya dan
dengan sangat baik memisahkannya dari pekerjaan mereka, dan mereka
mampu
memberikan tanggung jawab penuh untuk segala tingkah laku dan
situasi mereka.

Mereka tidak mencari-cari alasan, mereka hanya mengurusi bisnis dan
mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama dengan mereka, dan
bagi
mereka yang tidak, entah itu rekan kerja maupun atasan, akan
berhadapan dengan kemarahan kaum Scorpio. Mereka tidak keberatan
membuka apa yang ada di kepala mereka, mengenai apa yang mereka
anggap salah, kapanpun anda memintanya.

Dan ketika anda mempermainkan kemarahan mereka, bersiaplah menerima
pembalasan dendam. Mereka tidak akan mau menerima hinaan, atau musuh
yang bersantai ria.

Jika anda menjadi atasan pegawai Scorpio, pastikan anda menepati
janji anda, karena Scorpio menjaga segala janji anda dan akan segera
membangun perasaan enggan terhadap anda jika anda melanggar janji
anda. Anda mungkin tidak menyadarinya, sampai akhirnya anda
terlambat, tetapi jika akhirnya seorang scorpio merasa anda sudah
mulai keterlaluan, anda akan segera mengetahuinya. Seorang Scorpio
akan bertindak sesuai dengan bagaimana lingkungan memberlakukan
mereka. Jika mereka mendapat apa yang mereka mau, mereka akan sangat
menerima kondisi dengan baik.

Jika anda ingin bekerja sama atau memotivasi
seorang Scorpio,
pastikan anda memperlakukan dirinya dengan penuh hormat dan
profesional. Beri mereka tantangan kerja yang memungkinkan mereka
untuk mendayagunakan kepercayaan diri dan keberanian mereka yang
luar biasa.
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI CAPRICORN

Pegawai Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang
bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada
pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai
Capricorn yang tidak memiliki perasaan tanggung jawab.

Mereka butuh untuk merasa dibutuhkan. Secara diam-diam mereka
ambisius, tidak sering terlihat, tetapi anda akan biasanya segera
tahu bahwa mereka sangat serius dan sangat ingin memajukan diri
sendiri. Umumnya mereka sangat 'lurus', begitu parahnya sampai-
sampai mereka ingin merendahkan diri sendiri. Tetapi
mereka tidak
mudah didorong. Mereka dapat membuat konsumen paling rewelpun
menyerah. 'Kengototan' mereka me! mang luar biasa. Begitu mereka
membuat suatu standar keberhasilan bagi diri mereka, mereka akan
bekerja sampai berhasil memenuhinya, sampai bahkan menemui kesulitan
sendiri, entah
tujuannya untuk menjual sejumlah barang atau menjual barang baru.
Tetapi
mereka tidak mau bekerja gratis.

Mereka berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung
jawab yang selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju di atas
kelompoknya.

Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka.
Mereka tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan
politik. Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat
untuk bercanda-canda di kantor.

Dengan 'sense of duty' dan hormat pada atasan yang kuat, sangat
jarang terlihat para Capricorn ikut serta dalam menggosipkan boss
atau menjatuhkan sistem. Kecuali, jika mereka melihat ini adalah
cara untuk dapat maju dalam organisasi itu.

Mereka akan sangat merasa frustasi, ji! ka para atasan di atas sana
membuat rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling
menyela dengan sense of humor yang benar-benar 'garing' dengan
ditingkahi kritik pedas disana sini.

Jika mereka menginginkan perubahan, mereka akan selalu
memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil, maka ia akan
berada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat pegawai
Capricorn anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang cukup
dan beri mereka kerja yang cukup keras.

Atur jenjang karir mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda
mungkin akan menemukan bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan
di tempat lain.
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI SAGITARIUS

Pegawai Sagitarius cenderung keras kepala, ceria, dan selalu siap
membantu. Mereka memancarkan percaya diri yang tinggi dan menerima
tugas bagaikan tidak ada hari lain untuk bekerja. Mereka bahkan
berani menerima tantangan proyek sulit selama proyek itu ! menantang
dan membuat mereka terlepas dari rutinitas.

Mereka cukup beruntung, karena kepribadian mereka yang bersinar, dan
antusiasme tinggi mereka memuat mereka nampak bagaikan titik terang
di kantor, atau kalau tidak, maka para rekan kantor akan segera
membangun perasaan bermusuhan terhadap rekan yang nampak sombong dan
flamboyan. Kecenderungan mereka untuk membesar-besarkan sesuatu, dan
juga untuk menerima beban lebih dari kemampuan mereka pada umumnya
menyebabkan
jadwal yang meleset.

Bukan karena mereka malas atau suka menunda
nunda, tetapi karena
antusiasme mereka terkadang terlalu menguasai. Mereka memiliki sikap
yang
easy going yang memungkinkan mereka tetap tersenyum walaupun segala
sesuatunya kacau. Hanya karena mereka fleksibel dan easy going, maka
tidak berarti bahwa mereka tidak akan mengatakan kepada anda
bagaimana persisnya perasaan dia ketika bekerja untuk anda.

Mereka tidak akan mau menerima perintah begi! tu saja, mereka perlu
mengetahui metode dan alsan dibalik proses itu. Jika anda berusaha
untuk
memotivasi pekerja Sagitarius anda, pastikan bahwa anda memberi
banyak proyek dan petunjuk bahwa kemungkinan akan ada perjalanan
bisnis menanti
begitu deadline tercapai.

Dan apapun yang anda lakukan, jangan pernah pertanyakan tujuan
mereka, inilah cara paling cepat untuk memancing kemarahan mereka.
Mereka tidak
mampu menahan perasaan jengkel karena ditipu.
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI AQUARIUS

Pegawai Aquarius tidak dapat menerima ketidak adilan di kantor.
Rencana yang sangat rumit baru akan mendapat tanggapan positif jika
ada orang Aquarius terlibat dalam rencana itu. Mereka akan berusaha
membuat semua orang melihat sisi baik dari kondisi seburuk apapun.
Mereka sangat cerdas, sehingga seringkali menyebabkan pihak
manajemen kelabakan jika mereka dirasa tidak adil dan tidak cerdas.
Bukan karena mereka terlalu ambisius dan berpikir bahw! a mereka
dapat mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka hanya berpikir
orang yang
memiliki kekuasaan harusnya memiliki pengetahuan lebih. Kebanyakan
pekerja Aquarius masih mencoba mencari diri sendiri, dan cenderung
ingin mencoba berbagai pekerjaan di tempat kerja.

Apapun yang mereka lalukan, mereka akan melakukan dengan penuh
kesadaran. Pada umumnya mereka memiliki etos kerja pribadi yang
cukup kuat, dan termasuk didalamnya nilai peribadi yang cukup
tinggi. Kecerdasan, intelegensi tinggi, dan kemampuan mereka untuk
dapat dipercaya membuat mereka mendapat banyak teman di tempat kerja.

Dibawah sifat mereka yang terkadang aneh, terdapat pemikiran yang
mantap dan kepekaan terhadap sesama karyawan. Manjakan karyawan
Aquarius anda dengan memberi beragai kesempatan untuk belajar
pengetahuan baru. Kenaikan gaji tidak terlalu penting bagi mereka.
Tidak akan ada uang sejumlah apapun cukup untuk menjaga mereka
berada di posisi yang sama.

Jangan biarkan mereka merasa bosan, atau kalau mereka sampai bosan,
mereka akan segera meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan akan
mencari yang baru, dan itu tidak susah, karena mereka pintar, dan
sangat mudah mencari mereka.
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -

PEGAWAI PISCES

Pegawai Pisces dapat menjadi orang yang setia dan pekerja keras,
atau, jika tidak, hanya menjadi karyawan yang biasa saja. Di posisi
yang tepat, mereka mampu menyimpan semua lamunan mereka dan tetap
berkonsentrasi di detil pekerjaan yang diserahkan oleh atasan
mereka, yang mereka anggap cukup berarti untuk menerima kerja keras
mereka. Di sisi sebaliknya, tidak ada gambaran mengenai penderitaan
ekstrim selain para pekerja Pisces yang ditempatkan di posisi yang
salah. Mereka akan beranggapan bahwa meja kerja mereka adalah sel
penjara sambil melamunkan mengenai bisnis atau liburan berikutnya.
Pisces yang tidak berbahagia tidak akan betah.

Seringkali Pisces akan menjadi kutu lompat dari satu pekerjaan ke
pekerjaan berikutnya, hanya untuk mencari suasana ideal dimana
mereka dapat menumpahkan komitmen dan merasakan visi yang sama. Dan
jika akhirnya ternyata kondisi kantor memburuk, para Pisces adalah
orang pertama yang akan merasakan hal itu. Mereka
cenderung untuk
cepat-cepat pindah sebelum benar-benar terjadi.

Pisces sering disalah tanggapi oleh para rekan kerjanya. Tipikal
mereka adalah orang pendiam dan introspektif, maka mereka cenderung
menutup sifat alami mereka, karena takut tidak akan pas dengan
budaya kantor yang ada. Cobalah untuk memberikan pujian kepada
karyawan Pisces anda. Mereka butuh tahu apakah apa yang mereka
lakukan memiliki arti dalam skala yang lebih besar.
Penerimaan terhadap cara organisasi dan perencanaan mereka yang tidak
lazim sangatlah penting. Hanya karena laporan mereka tidak umum

Nah..kmu tipe apa dooonk?

Bos Selalu Bener

* Bila boss tetap pada pendapatnya, itu berarti beliau konsisten
Bila staff tetap pada pendapatnya, itu berarti dia keras kepala

* Bila boss berubah2 pendapat, itu berarti beliau flexible
Bila staff berubah2 pendapat, itu berarti dia plin plan

* Bila boss bekerja lambat, itu tandanya beliau teliti
Bila staff berkerja lambat, itu berarti dia tidak ‘perform’

* Bila boss bekerja cepat, itu berarti dia smart
Bila staff bekerja cepat, itu berarti dia terburu2

* Bila boss lambat memutuskan, itu berarti beliau berhati2
Bila staff lambat memutuskan, itu berarti dia ‘telmi’

* Bila boss cepat mengambil keputusan, itu berarti beliau berani mengambil keputusan
Bila staff cepat mengambil keputusan, itu berarti dia gegabah!

* Bila boss terlalu berani ambil resiko, itu berarti beliau ‘risk taking’
Bila staff terlalu berani ambil resiko, itu berarti dia sembrono!

* Bila boss tidak berani ambil resiko, itu berarti beliau ‘prudent’
Bila staff tidak berani ambil resiko, itu berarti dia tidak berjiwa bisnis

* Bila boss mem by-pass prosedur, itu berarti beliau proaktif-inovatif
Bila staff mem by-pass prosedur, itu berarti dia melanggar peraturan!

* Bila boss curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti beliau waspada
Bila staff curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti dia negative thinking!

* Bila boss menyatakan “sulit”, itu berarti beliau prediktif-antisipat if
Bila staff menyatakan “sulit”, itu berarti dia pesimistik!

* Bila boss menyatakan “mudah”:, itu berarti beliau optimis
Bila staff menyatakan “mudah”, itu berarti dia meremehkan masalah!

* Bila boss sering keluar kantor, itu berarti beliau rajin ke customer
Bila staff sering keluar kantor, itu berarti dia sering kelayapan!

* Bila boss sering entertainment, itu berarti beliau rajin me-lobby customer
Bila staff sering entertainment, itu berarti dia menghamburkan anggaran

* Bila boss tidak pernah entertainment, itu berarti beliau berhemat
Bila staff tidak pernah entertainment, itu berarti dia tidak bias me-lobby customer

* Bila boss men-service atasan, itu berarti beliau me-lobby
Bila staff men-service atasan, itu berarti dia menjilat!

* Bila boss sering tidak masuk, itu berarti beliau kecapaian karena kerja keras
Bila staff sering tidak masuk, itu berarti dia pemalas!

* Bila boss minta fasilitas mewah, itu berarti beliau menjaga citra perusahaan
Bila staff minta fasilitas standart, itu berarti dia banyak menuntut!

* Bila boss membuat tulisan seperti ini, itu berarti beliau humoris
Bila staff membuat tulisan ini, itu berarti dia:

- frustasi
- iri terhadap karir orang lain
- negative thinking
- provokasi
- tidak tahan banting
- barisan sakit hati
- berpolitik di kantor
- tidak produktif
- tidak sesuai dengan budaya perusahaan


Note : "Ingat,, anda adalah raja, bagi diri anda sendiri.. anda selalu bisa benar,,klo lo yang jd boss,,

art of communication

- Listen without judgment. The key to good communication is listening
well. Save your judging for later after you have heard and understood what
was said.
- Listen with the willingness to be swayed to the other person's opinion.
No obligation to actually being swayed, but stay open to the option.
- Listen without thinking about what you will say next. Take time before
you respond.
- Do not be invested in being right. Being right is not the point. If you
must be right, you are not able to listen nor communicate because you have
set up a barrier already. If you are always right that means the other
person is always wrong. That cannot be true.
- If your mind wanders, ask for repetition. We all are subject to
distraction. Try to stay focused.
- In all cases repeat back what you heard and ask if it is correct.
- Say it honestly, but with consideration for the listener's feelings. Be
polite, respectful and sincere.
- Understand and acknowledge that most things are not black or white, but
somewhere in a gray area. Get comfortable with gray.
- Have integrity and build trust. Don't say what you don't mean. Don't
promise what you won't or can't fulfill. Follow through with any
commitments you make.

Daftar Nama Artis

Daftar Nama Artis GAY & LESBONG - Beneran ga ya....???

Bukan maksud hati membuat nama buruk dan sebagainya, cuman nyari-nyari dan memprediksikan saja. ini artis2nya ada yang udah terang2an ngaku, masih ngumpet2 karena malu. Banyak diantara mereka yang terang-terangan mengekspos statusnya, akan tetapi sebagian besar yang lain justru menyembunyikan orientasi seksualnya ini. Meskipun sering memberi penyangkalan, akan tetapi kawan, sahabat dan teman mereka tahu betul tentang orientasi seks mereka. Dan bahkan sudah bukan menjadi rahasia umum lagi.

Biar nggak membuat penasaran ini list-nya :

1. Yana Yulio dan Hedy Yunus. Meski Yana Yulio dah menikah. Tapi Hedy Yunus, milih bujang
2. Very AFI - Guruh soekarno (sampe skrg tiap week end ngendon di rumah Guruh). >> jebolan afi emang parah
3. Ully artha- Anabell (model, gak terlalu terkenal). Makanya ga kawin-kawin tuh Ully
4. Suami Ulfa - Suami Misye Arsita (semua juga pada tau). Kan rame di infotainment TV
5. Inggrid Wijanarko - Naomi J (jurnalis, gak terkenal).
6. Henidar Amroe - Patricia (mantan model)
7. Didi Riyadi - Devan (model)
8. Thomas Jorgi - bule (Lupa namanya)
9. Ferry Salim (bisex)
10. Jeremy thomas (bisex)
11. Karina Suwandi - model (gak tau namanya).
12. Krisna mukti - Jose (eskmud cakep) >> udah jelas banget di infortainment, si krisna mukti ngirim surat cinta + sms mesra
13. Syaiful jamil - anak kota malang. >> (Inget ma pengakuan Dewi Persik gak???)
14. Indra bruggman (gonta ganti), mantannya : ijonk, Michael, Ferry,15. adam (penyiar tvri)- ruslan (security) >> security pun sampe dihajar ma nih orang
15. Kaharuddin Syah (tambah brewok) - abg (gak tau namanya)
16. Eddy siltitonga - abg (gak tau namanya). Nih penyanyi dah tuwir ga nikah-nikah juga sampe sekarang
17. Micky AFI - Adi Nugreoho (host AFI)
18. Dicky AFI - designer bandung (gak tau namanya) >> FYI Dicky afi dah join sama GAYa Nusantara Surabaya
19. Haikal AFI - model jkt
20. Romi AFI - finalis abang jakarta 2002 ( lupa namanya) >> gw pernah ketemu romy afi di tampur boss
>> JEBOLAN AFI PARAH SEMUA
21. Tommy Tjokro - Anandareza (pengusaha cafe)
22. Yudha Yudhawan (anchor tran tv)- model
23. Agus Wisman (pemain SInetron)-abg
24. Adi bing slamet - Francher (model ausie). Makanya nih artis gak nikah-nikah.
25. Indra Bekti-mantan model aneka yess 2000
26. Ully herdinansyah - Anto(kalau gak salah, eksmud jkt)
28. Adiknya Moenica Oemardi (lupa namanya) - model/peragawan jkt.
29. Alde baran - Jimmy (model juga)…..
30. Geovanni (mantan artis cilik) - Felix (model). >> Ni anak sejak cilik dah centil juga.
31. Conny constantia - Zaenab (gak terkenal, tapi suka nongkrng di zanzibar).
32. Andika- model (namanya lupa)
33. M. Ali (Coboys temannya Gilbert) - Oemar (Atlit taekwondo).
34. Anjasmara (biseks)
35. Alvin Adams (presenter Metro) - Dave (bukan dave hendrik)
36. Andrei aksana (writer) - Rafky (eksmud)
37. Tites sapoetra (bisex) - Jhonny (model)
38. Paundra - Kemal (pramugara)
39. Adji notonegoro - Ervin apa Erwin lupa
40. Oscar lawalata - menggilir semua peragawannya >> (GOSiPNYA KALAU gak mau tidur ma oscar ga bakal di pake di catwalk)
41. Gusnaldi, meski udah pernah meried dan cerai dan punya satu anak tetep aja suka jalan sama cowok2, gak tau itu pacar apa cuman temen doang, masalahnya berdua2an mulu
42. Nazzar KDI (gay) >> ngaku boss waktu itu
43. Adi KDI - Saffar KDI (cinlok kalee..)
44. Bona idol - Robert (anak psikologi) >> gosipnya beredar kerass…
45. Irgie ahmad fahrezi (bisex)
46. Judika idol - cowoknya panggilannya Damar
47. Vicky Burki (lesbi)
48. Andy rianto, orchestra
49. Andika idol, runner up yang berdarah Batak
50. Deny Wiriawan (designer)
51. Edmund daniel - bule ( ngakunya dari Aussie)
52. Najib Ali (host asia bagus) - model singapore
53. Bertrand Antholin - Indra Brugman >> parah nih fotonya kemana2
54. Donny Sibarani (vocalis ADA band) - bisex
55. Affandi (trio kwek kwek). Nih anak, sejak balita udah centil
56. Ari Tulang cowoknya cakep nih…chinese2 manado gitu.
57. Ferry ardiansyah (bisex) - manager Gramedia
58. Eggy john fooriesthye ( gay)
59. Serryoza reza (bisex) - model
60. Vicky nitin egoro (bisex)
61. Rika Roeslan (The Groove) - Vera (gak jelas profesinya apa)
62. Sally Marcelina - bisex
63. Malvyn Shayna - bisex
64. Edmund daniel - katanya sih skrg jomblo tapi dia gay.
65. Rudy Soejarwo - bisex (kabarnya kalau ada pendatang baru co yang keren diajak tidur sama dia).
66. Kiki Fatmala - bisex ( gosipnya sering 3 some sama suaminya yang bule itu).
67. Jeremy Tetty (gay)- Penyiar SCTV
68. Todung Mulya Lubis (pengacara)
69. Ira koesno (presenter SCTV) - Maya (kalau gak salah namanya maya).
70. Joe Richard (pemain sinetron, presenter) - Gunadi (sering banget mereka nih nongkrong di zanzibar cafe)
71. Marcelino (bukan marcelino lefrand yang ini yang etnis tionghoa) - gay, pacarnya gw tau cuma lupa namanya.
72. Genta KDI - gay. Bagi yang suka chubby nehhh
73. Febby Lawrence - lesbi
74. drg.Fadly - gay, demennya sama ABG
75. dr.Boyke Dyan Nugraha, spog, MARS - kalau ml mesti ngundang cowok dulu ntara kalau sudah hot dianya baru deh dia ml sama bininya, ada kok gigolo yang juga model/peragawan yang pengakuan langsung di TV, bahwa dia “rekanan” tetapnya dr.boyke. Skrg Boyke sibuk habis maen film Drop Out.
76. dr. Fahmi (model) - meski baru lulus reputasinya sebagai gay waktu mahasiswa bukan rahasia umum.
77. dr. D.S sp.pd (sorry pake inisial, spesialis penyakit dalam)-Fatur Java Jive. Makanya Fatur ga nikah-nikah..hiks
78. dr. Tompi, (sedang PPDS bedah plastik) nama bekennya Tompi gw lupa nama aslinya, asli aceh kemaren jadi guest star di pemilihan puteri indonesia, sekarang terkenal sebagai Penyanyi Solo. Dia bisex abisss..
79. M. Hestiafin (Alfin, suami hughes)-bisex
80. Suami Cut Tari (jusuf kalau tidak salah namanya)-bisex, semua juga udah pada tau malah sempat maen sama salah satu bawahannya.
81. Maya Firanti Nur (mantan Ari Sigit-keluarga Cendana) - biseks, nih cewek sekarang jalan sama cowok juga cewek banyak berita yang beredar kalau dia biseks.
82. Jupiter- gay betul banget doi sering bikin orgy party khusus gay.. suudah bukan barang tabu lagi kalau beberapa cowok termasuk jupe ke salah satu hotel semua sudah pada maklum kalau akan ada orgy di sana. Doi juga beberapa waktu lalu memberikan pengakuan secara terbuka terhadap wartawan Infotainment. Berani juga ya… Kapan yg lain?
83. Egy P- gay , pacarnya neh kalau gak salah ekssekutif muda yang bergerak di bidang penjualan mobil.
84. Herman Felany- demennya sama abg cowok
85. Meutia Dataw - istrinya herman pelani yang dari zaman doeloe terkenal bisex, bahkan pernikahan herman dan meutia dikenal sebagai pernikahan gay-lesbi oleh beberapa rekannya.
86. Mario Kahitna , sebenarnya dia penelusurannya belum tuntas cuma dari gosip yang gw denger kalau dia ini juga gay secara dia akrab banget sama hedy dan sering jalan bareng dengan beberapa temen.
87. Ivan Gunawan, alias Madam. Meski di beberapa wawancara menolak dikatakan baci, tapi doi sangat sering tampak di perhelatan acara gay / orgi party. >> ingat, tentang gay atau tidaknya belum pasti, yang jelas dia sering bgt dateng ke orgi / gay private party…. special guest
88. Olga Syaputra (bukan Olga Lydia lho ya). Beken sebagai pelawak, MC dan artis Extravaganza. Nih cowok tapi minta ditahbiskan dengan nama Olga, cowoknya namanya Daniel (Matre nya minta ampun, mau aja abis Olga tajir meski masih betah di rumah susun).
89. Dan saat ini yang paling gencar - gencarnya diberitain di infotainment TV adalah artis sinetron dan VJ MTV Evan Sanders, setelah fotonya berdua dengan Matt (pemain film bokep gay) yang diakui “keponakan”nya saling rangkul dan peluk. Oh..ponakan…

gw kumpulin nih dari berbagai macam web
daftar pustaka :
www.kafegaul.com
www.blogcatalog.com
www.igama.org
www.kaskus.us

jujur, nih ada yang udah pasti, dan ada juga yang masih gosip dan santer kebenarannya… gw cuman ngumpulin doang. maaf kalo ada sebagian yang hoaxxx…

Menurut elo-elo semua gmn...????

Selasa, 29 Juli 2008

Tipe Perempuan yang Dihindari Pria

Wajah lumayan cantik. Tubuh proporsional. Kulit mulus. Tapi kok, banyak pria mundur teratur, ya. Jangan-jangan, Anda termasuk tipe perempuan yang mereka hindari. Coba lihat daftarnya di bawah, apakah Anda masuk dalam salah satu kategori.

1. Miss Superwoman
Perempuan superhero, yang terlalu mandiri, angkuh dan seolah tak butuh pria, dihindari laki-laki dalam kehidupan nyata. Selain tak rela perannya digantikan Anda, berdampingan dengan Anda akan membuat mereka merasa tidak berguna.

2. Miss Matre
Perempuan yang selalu berorientasi pada kebendaan tak akan dilirik mereka. “Saya pernah kenalan dengan seseorang berwajah cantik. Tapi saya langsung balik badan begitu dia tanya, 'Kamu ke sini naik mobil apa? Rumahmu di daerah mana?' Buset! belum-belum sudah bertanya soal mobil. Yang bikin paling bete, waktu saya menyebutkan mobil saya, dia cuma menjawab singkat ‘ooh,’” Romy, 30, Lajang, Karyawan swasta.

3. Miss Workoholic
Mereka tak melarang Anda bekerja, tapi kurang suka ketika perempuan bekerja siang malam. Mereka akan menilai perempuan seperti ini akan rela mengorbankan kebutuhan dan kepentingan demi pekerjaan. Bisa-bisa, janji dinner dan nonton sering kali gagal total gara-gara Anda harus lembur di kantor.

4. Miss Barbie
Barbie memang cantik, tapi tak bisa diajak ngobrol dan diskusi. Begitu pun dengan perempuan bertipe barbie. “Saya pernah ketemu dengan tipe ini. Dari luar kemasannya memang cantik dan menggugah selera saya. Sayang, tulalit diajak ngobrol. Temannya bawang, cabe deh, ha...ha..ha...” Pasha, 29, lajang, Media Relation.

5. Miss Obsesif
Perempuan yang terobsesi segera jadi ibu rumahtangga adalah mimpi buruk mereka, karena mereka membayangkan pasti Anda bakal mengejarnya untuk segera menikahi Anda. Apalagi jika baru kenal, Anda sudah ribut soal gaun pengantin, bahkan menyiapkan nama untuk calon anak-anaknya meski belum menemukan calon bapaknya.

6. Miss Bossy
Perempuan yang suka main perintah juga membuat laki-laki ogah mendekati. Perilaku bossy bisa terlihat dari cara Anda memperlakukan orang lain, seperti pada pelayan restoran atau office boy. Sebentar-sebentar memberi perintah.

7. Miss Agresif
Baru dalam proses dilihat dan dipandangi olehnya, Anda sudah meneleponnya sehari lima kali. Mengiriminya SMS bertubi-tubi. Perempuan yang terlalu agresif menakutkan mereka, karena menganggap akan melakukan segala cara untuk menjerat dirinya.

8. Miss Intelektual
Cantik, berambut panjang, baik, pintar masak, itu bagian dari kriteria yang dicari pria dari perempuan. “Yang kami cari hanya orang yang cocok dan enak diajak ngobrol. Saya malah agak jiper dan enggak pede dengan perempuan yang terlalu pintar, karena dia pasti punya ego yang sama besar dengan saya,” Edwin, 32, Lajang, PNS.

9. Miss Mommy
Para lelaki mengaku takut mendekati perempuan yang mepet deadline karena tidak ingin dirongrong minta segera dinikahi. Perempuan berusia matang termasuk yang dihindari oleh mereka yang masih ingin menikmati masa lajang lebih lama.

Senin, 28 Juli 2008

Jadi Kekasih Hebat Itu Mudah

Senin, 28 Juli 2008 | 11:59 WIB

Kriteria kekasih yang ideal ternyata tidak diukur berdasarkan seringnya ia mengajak Anda melakukan kegiatan romantis, ungkapan cinta yang menggebu, atau royal memberikan hadiah dan perhatian. Ternyata hanya dibutuhkan hal-hal sederhana untuk membuat Anda bisa mendapat kriteria sebagai pujaan hati yang diimpikan menjadi pendamping hidup.

Sense of Humor
Apakah si dia sering melontarkan lelucon kocak? Apakah Anda dan pasangan sering tertawa bersama? Menurut pakar perkawinan, humor dan gelak tawa adalah salah satu resep agar perkawinan langgeng. Kebayang dong gimana serius dan garingnya hidup tanpa tawa.

Selain itu, melontarkan humor ternyata juga menjadi senjata ampuh untuk menarik lawan jenis, apalagi jika Anda bisa menimpali jokes-nya dengan jokes lain. Jadi, sudah tahu kan gimana cara menarik perhatian pria tampan di kantor sebelah?

Wawasan Luas
Bermodal ketampanan dan dompet tebal saja ternyata tak cukup kuat untuk membuat hati wanita luluh. Dalam sebuah survei yang dilakukan oleh situs askmen.com terhadap 70.000 responden pria dan wanita, terungkap bahwa 51 persen wanita mengaku mencari pria yang berotak encer atau memiliki wawasan yang luas.

Berkomitmen
Ada ungkapan yang mengatakan, sekali berkhianat akan selalu berkhianat. Masa pacaran adalah masa yang paling tepat untuk belajar mengenal pribadi masing-masing. Kalau pada masa ini saja si dia sudah mengkhianati kepercayaan Anda, bagaimana Anda yakin bisa membangun keluarga yang utuh dan bahagia dengannya kelak?

Selain kriteria di atas, tentunya masih banyak kriteria lain yang perlu dimiliki agar Anda yakin bahwa ia memang kekasih yang berkualitas, misalnya kedekatan emosi atau minat yang sama. Namun, yang penting adalah sejauh mana kehadiran kekasih mampu memenuhi kebutuhan dan harapan masing-masing.

Harapan Pria kepada Pasangannya

Minggu, 27 Juli 2008 | 11:57 WIB

Anda sudah melakukan yang menurut Anda benar, tapi ternyata ia malah tidak suka. Aduh, laki-laki memang bikin pusing. Sebenarnya apa sih yang mereka harapkan Anda tahu tentang dirinya. Inilah ungkapan hati mereka.

“Kami Juga Punya Perasaan”
Hanya pada perempuan yang mengerti dirinya lah mereka mau membuka perasaan. Sayangnya, ketika mereka mulai bicara, Anda mengambil alih pembicaraan, sehingga mereka membiarkannya saja dan memilih mendengar cerita Anda.

Kepribadian VS Bodi Oke
Perempuan yang memiliki bentuk dan proporsi tubuh ideal akan menyita perhatian mereka. Tapi, kriteria perempuan yang dicari untuk pasangan hidup jangka panjang adalah yang berkepribdian menarik. Urusan bentuk tubuh jadi urutan ke sekian.

“Kami Benci Kritikan”
Sebagian besar laki-laki benci dikritik. Apa pun yang mereka lakukan, mereka hanya ingin pasangan memberi support padanya. Jangan menawarkan saran apa pun padanya, kalau ia tidak memintanya.

Beri Waktu
Ketika stres, mereka bungkam. Ia menggunakan otak kanan untuk menyelesaikan masalah dan berhenti menggunakan otak kiri untuk mendengar atau bicara. Jadi, beri ia waktu untuk sendiri. Yang penting, Anda tahu kapan harus diam dan menegurnya.

Jangan Beragumentasi Untuk Persoalan Sepele
Saat dia mengatakan “Kamu kelihatan cantik hari ini,” jangan pura-pura tak percaya pada ucapannya. Maksud Anda mungkin supaya dia mengulangi pernyataannya, tapi bagi laki-laki hal itu menjengkelkan. Kalau sudah terucap, ya sudah.

Jangan Bertanya Bila Sudah Tahu Jawabnya
Bila berat tubuh membengkak, jangan bertanya padanya apakah tubuh Anda terlihat gemuk. Anda akan membuatnya berada di posisi sulit. Dijawab jujur Anda marah, berbohong pun Anda tak percaya, karena tetap saja Anda menganggapnya bohong.

Tidak Ingin Diubah
Naluri perempuan selalu ingin mengubah lelaki seperti yang diharapkan. Tapi, pada kenyataannya sangat sulit. Butuh alasan yang sangat kuat dan waktu lama untuk mengubahnya. Bila Anda tak punya itu semua, jangan harap dia mau berubah.

Terpenuhi Kebutuhan Seks
Sebuah studi di Kinsey Institute memperlihatkan, 37% laki-laki ‘menghayalkan’ seks setiap 30 menit. Sebagian besar pria ingin istrinya tahu bagaimana membagi emosi padanya selama aktivitas seks berlangsung, apa yang disukai dan tidak. Hal ini bisa memberikan kepuasan padanya ketimbang Anda diam saja.

To The Point
Kalimat yang digunakan pria cenderung pendek, langsung, berorientasi pada penyelesaian masalah. Katakan apa yang Anda pikirkan, rasakan dan inginkan dengan bahasa yang jelas. Mereka tidak suka bertele-tele dan tidak mengerti bahasa sindiran.

Terkadang Mereka Tidak Memikirkan Anda
Mungkin tiada hari bagi Anda tanpa memikirkannya. Tapi bagi laki-laki, sangat buang-buang waktu bila pikirannya selalu tersita pada Anda. Terkadang, yang mereka pikirkan bukan Anda, melainkan perempuan manis yang berada di ruangan sebelah.

Jangan Menangis
Menurut Anda, air mata adalah senjata ampuh untuk menaklukkan pria. Silakan melakukannya, tapi jangan harap ia suka. “Mereka merasa terganggu dan menarik diri secara emosional dari wanita yang menuntut dan terlalu tergantung,” ucap Naifeh dan Smith, penulis Why Can’t Men Open Up.

Jangan ke Mal
Bagi laki-laki, hari libur artinya nonton acara olahraga di televisi, ke bengkel, atau tidur. Hindari mengajak mereka ke mal, karena mereka tak suka. Bila kaki sudah gatal ingin ke mal, sebaiknya ajak teman perempuan Anda untuk menemani.

Tepat Waktu
Bila Anda membutuhkan perhatiannya, jangan ajak bicara saat sedang asyik nonton pertandingan, film atau menyetir. Sebaiknya, katakan apa yang ingin Anda katakan, saat televisi sedang menayangkan iklan atau ketika mobil telah terparkir.

Tidak Butuh Petunjuk
Laki-laki dianugerahi kecakapan yang memungkinkan mereka bisa membaca peta lebih baik dari Anda. Memberi petunjuk arah pada mereka hanya akan membuatnya merasa diremehkan.

Melirik Perempuan Lain, Itu Variasi!
Ketika mereka sedang berjalan dengan Anda, jangan halangi minatnya untuk melirik perempuan lain. Ambil positifnya saja. Bukankah, bila pasangan tidak melirik perempuan lain, dia tidak akan menyadari betapa cantiknya Anda.

Jangan Menggunakan Perkataan yang Kadaluarsa
Apa pun yang mereka katakan 6 atau 8 bulan lalu tidak relevan lagi untuk diperdebatkan. Semua komentar yang mereka katakan dalam periode tersebut dianggap selesai. Jadi, jangan balikkan kata-kata itu lagi pada mereka ketika bertengkar.

“Kami Bukan Tong Sampah”
Bila Anda membutuhkan bantuannya untuk menyelesaikan masalah, mereka akan senang hati melakukannya. Tapi, jika Anda membutuhkan orang untuk mendengarkan keluhan Anda, datang saja pada sahabat perempuan Anda, jangan pada mereka.

10 Cara Hentikan Pertengkaran

Senin, 28 Juli 2008 | 10:16 WIB

Anda dan pasangan sering bertengkar dan tak pernah menemukan kata sepakat karena tak ada yang mau mengalah? Banyak orang tidak menyadari bahwa kelangsungan hubungan cinta, baik itu dalam tahap pacaran ataupun sudah menikah, sebenarnya terletak pada kemauan berkompromi.

Lalu, bagaimana mengutarakan keinginan dan menegosiasikannya dengan pasangan agar tercapai kompromi yang memuaskan kedua belah pihak? Berikut panduan yang diberikan Caro Handley lewat bukunya Sorted In 30 Days Relationship.

1. Pilih waktu ketika suasana hati Anda dan dia sedang baik
Cara ini akan membuat Anda berdua berbicara dengan lebih terbuka dan tenang. Jika salah satu sedang tidak mood, negosiasi bisa berjalan sangat panjang dan keras atau malah berakhir dengan pertengkaran.

2. Pastikan tidak ada interupsi
Misalnya deringan telepon, tamu, atau anak-anak (bagi yang sudah berkeluarga). Semakin sedikit gangguan, pembicaraan akan lebih terfokus dan masalah akan cepat menemukan titik terang.

3. Duduklah berhadapan
Duduklah saling berhadapan di meja makan. Ini akan menciptakan suasana serius dan membantu Anda berdua merasa lebih dewasa sekaligus merasa sejajar. Hindari situasi Anda berdiri, dia duduk.

4. Bicara secara bergantian
Sering kali kita merasa bahwa suara kitalah yang harus didengar. Padahal, yang adil adalah Anda berdua saling mendengarkan. Utarakanlah masalah dan pendapat secara bergantian, jangan berebut bicara.

5. Bersedia mengalah untuk beberapa hal
Sering kali masing-masing pihak ingin jadi pemenang. Padahal, jika Anda berdua mengalah untuk beberapa hal, masalah cepat selesai. Sadarilah bahwa benar atau salah bukanlah hal yang mutlak. Ini hanya perbedaan sudut pandang saja.

6. Tahu batas
Ketahuilah batasan Anda. Ada hal-hal yang tak bisa dinegosiasikan dan ditawar-tawar. Tentukan apa saja yang tergolong di dalamnya. Jadi, negosiasikan hal-hal yang lebih fleksibel atau yang tak begitu prinsipal.

7. Alternatif jalan keluar
Ketika pikiran terbuka, pasti selalu ada solusi untuk setiap masalah. Nah, untuk mengantisipasi kebuntuan, cobalah kemukakan dan kompromikan semua alternatif jalan keluar yang ada.

8. Istirahat sejenak jika diskusi memanas
Ketika negosiasi memanas, istirahatlah. Tarik napas panjang dan minum segelas air untuk menenangkan hati. Jika mungkin, carilah sisi lucu pertengkaran tadi. Jika Anda berdua mulai tertawa, ketegangan akan mereda.

9. Win-win solution
Carilah solusi yang bisa diterima dan mewakili keinginan Anda berdua. Kalau salah satu memilih mengalah demi mempercepat negosiasi, cara ini akan membuat si pengalah menyesal kelak.

10. Siap bernegosiasi lagi
Setelah menemukan solusi, jangan lupa buat kesepakatan. Jika ternyata solusi tak berhasil dijalankan, Anda dan dia bersedia kembali duduk berhadapan untuk bernegosiasi mencari solusi lain.

Jadi, siapa bilang negosiasi tidak penting dalam hubungan cinta Anda berdua? Namun, perlu diingat negosiasi ini hanya mungkin dilakukan jika Anda dan dia yakin bahwa Anda berdua berhak memperoleh penyelesaian yang memuaskan. Selamat bernegosiasi!

Sudah Beristri Cantik, Kok Masih Selingkuh?

Selasa, 29 Juli 2008 | 10:02 WIB

Ketika seorang suami yang sudah punya istri cantik, memiliki anak-anak yang dibanggakan, dan ikatan perkawinan mereka telah berjalan puluhan tahun nekat berselingkuh, orang-orang di sekitarnya sering kaget dan tak percaya. "Kurang apa lagi sih?" Begitulah kira-kira pertanyaan yang sering muncul di benak orang.

Cinta memang soal rasa yang sulit dijelaskan kepada orang lain. Namun, ada beberapa hal yang bisa disimpulkan menjadi penyebab munculnya cinta lain dalam sebuah hubungan pernikahan.

1. Kekuasaan
Bukan berarti pria yang bergaji pas-pasan tak akan selingkuh, namun biasanya pria yang punya cukup uang untuk mengongkosi aktivitas perselingkuhannya lebih berpotensi untuk tidak setia. Tak hanya soal uang, pria yang selingkuh biasanya adalah mereka yang punya kuasa. Karena arogansi mereka, perselingkuhan dianggap sebagai sarana untuk menunjukkan kekuasaannya.

2. Berganti status
Perubahan status yang drastis, misalnya dari level manajemen menengah ke posisi senior eksekutif bisa membuat seseorang merasa gamang. Ia akan terpisah dari rekan-rekannya, menghadapi tantangan kerja yang mungkin tidak dipahami oleh Anda, pasangannya. Pada titik ini boleh jadi ia akan mencari teman bicara yang bisa diajak bicara dengan santai untuk mengungkapkan isi hatinya. Kebutuhan akan teman bicara ini semakin tinggi bila komunikasi dengan si istri tidak berjalan dengan baik, bisa terjadi karena latar belakang pendidikan atau sosial yang berbeda.

3. Kurang perhatian
Anak-anak yang beranjak besar dan menuntut perhatian lebih, harus membagi waktu antara karier dan mengurus keluarga, sudah cukup membuat seorang istri kehabisan waktu dan mengabaikan kebutuhan suami untuk berbagi. Ada pula suami yang mencari perempuan lain karena istrinya terlalu dominan. Tapi tetap saja ini bukan alasan bagi seseorang untuk melanggar janji setianya. Namun, situasi ini bisa mendorong suami untuk mencari orang lain yang bisa memberinya perhatian.

4. Tak disengaja
Pujian dari rekan kerja, intensitas pertemuan yang terlalu sering, SMS dari si mantan, dan bentuk perhatian kecil lainnya lama-lama bisa membuat hati melambung juga. Kesamaan hobi dan minat, adanya chemistry yang sama, ditambah intensitas pertemuan yang tinggi bisa jadi pemicu berbahaya.

5. Fisik
Sebenarnya hanya sedikit pria yang memakai alasan selingkuh karena ketertarikan fisik. Meski memiliki istri cantik tapi bila di rumah selalu memakai baju apa adanya, tidak menjaga kebersihan, wajah selalu ditutup alat kosmetik (memakai masker, rambut dirol), sementara wajah cantik justru diperlihatkan saat berada di luar rumah, tentu lama-lama pria bisa bosan dan mencari pemandangan yang lebih menarik di luar rumah.

Minggu, 27 Juli 2008

Funny







Enam Gejala Flu Serius

Jangan anggap enteng apabila anda mengalami flu, bisa mungkin gejala yang anda derita termasuk dalam gejala serius. Jika ini yang tengah anda alami segera periksakan ke dokter untuk penanganan lebih lanjut.

Berikut enam gejala flu serius yang perlu anda ketahui:

Sulit bernapas dan dada terasa sakit
Selain hidung tersumbat dan otot umumnya terasa sakit, demam atau flu tidak seharusnya membuat anda kesulitan bernapas dan sakit pada dada. Jika ini yang anda rasakan, ini mungkin bukan hanya sekedar gejala flu. Bisa mungkin penyakit lain seperti penyakit jantung, asma, pneumonia atau yang lainnya. Karena itu segera hubungin dokter.

Demam yang tak kunjung reda
Jika anda mengalami demam yang terus menerus bisa mungkin ini gejala infeksi tambahan dalam tubuh yang seharusnya segera mendapatkan perawatan.

Muntah dan tidak dapat menahan dehidrasi
Dalam keadaan flu berat, tubuh membutuhkan cairan untuk terhindar dehidrasi. Jika anda sulit menjaganya, sebaiknya langsung ke rumah sakit untuk mendapatkan cairan melalui infus.

Menelan terasa sakit
Ini gejala flu yang sebenarnya tidak biasa. Walaupun sedikit ketidaknyaman ini terjadi ketika anda menelan dapat berasal dari sakit tenggorokan, rasa sakit yang lebih mungkin gejala infeksi atau sakit lain yang perlu mendapatkan perawatan dokter.

Batuk yang sulit hilang
Batuk yang tidak mau pergi biasa hanya diakibatkan oleh kering paska sakit tenggorokan yang cukup diobati dengan antihistamin. Tetapi apabila batuk anda bertahan selam alebih dari 2 sampai 3 minggu, periksakan ke dokter bisa mungkin terjadi infeksi.

Tersumbat yang terus menerus dan sakit kepala
Demam dan alergi dapat menyebangkan tersumbat dan penyumbatan pada sinus dapat memicu infeksi sinus. Jika anda mengalami hal ini, jangan lakukan pengobatan biasa, pergilah ke dokter untuk penyembuhan dengan antibiotik.

HEARTLESS AND CRUEL WOMAN PLEEEEEASE PASS THIS ON LET THE WORLD SEE














HEARTLESS AND CRUEL WOMAN PLEEEEEASE PASS THIS ON LET THE WORLD SEE OMYGOTH I LOVE CATS AND TO SEE THESE PICTURES IS A SUFFERING!!! !!!!!!!!! !!!!!!!! ARGGGHHHHHHHHHHH Heartless and cruel WOMAN!!!!!!PLEEEEEA SE PASS THIS ON!!!!!LET THE WORLD SEE Please See carefully.. Is this the humanity???? She should be punish to 18level hell!!!!!!!! !!!!!!!!

Rabu, 23 Juli 2008

Kebiasaan Buruk yang Merusak Otak

- Dalam menilai takaran makanan, bahwa ":makan harus kenyang" masih
merupakan tuntutan sejumlah besar orang, orang yang makan 3 kali sehari
secara tak terkendali seperti ini cukup banyak. Pola makan secara tak
terkendali menyebabkan lambung, usus dan sistem pencernaan setiap saat
berada dalam kondisi yang tegang, berbagai macam organ dalam tidak
terawat karena kelebihan beban. Gejala makan yang berlebihan ini paling
tidak dapat merusak tubuh kita dari dua sisi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kebiasaan buruk makan berlebihan, tidur dengan kepala
dibawah selimut dalam jangka panjang atau kebiasaan buruk lainnya dapat
merusak kesehatan otak.

Kekenyangan dalam jangka lama

Hasil penelitian ilmu gizi mendapati, setelah makan berlebihan, zat yang
disebut "faktor pertumbuhan tunas sel serat" dalam otak akan bertambah
banyak. Jika makan berlebihan berlangsung lama, pasti dapat menyebabkan
arteriosclerosis (pengerasan pembuluh nadi), dan muncul gejala penurunan
inteligensi dan penuaan dini pada otak.

Selain itu, kekenyangan dalam jangka lama juga dapat menimbulkan
penyakit lambung (gastrosis). Sistem pencernaan manusia perlu istirahat
secara rutin, dengan begitu baru dapat mempertahankan aktivitas secara
normal. Jika kekenyangan, dan makanan yang tertahan di atas masih belum
dicerna, makanan yang tertahan di bawah sudah memenuhi lambung,
akibatnya sistem pencernaan tidak dapat beristirahat secara normal.
Kalau membiarkan makanan terhenti lama dalam lambung, akan memaksa
lambung mengeluarkan getah dalam jumlah besar, merusak selaput lendir,
sehingga mudah menyebabkan erosi lambung, tukak lambung, selanjutnya
menyebabkan kanker lambung.

Kelebihan nutrisi juga dapat menambah beban setiap organ dalam tubuh dan
perkembangan yang tidak normal. Sebab-sebab terjadinya penyakit pada
pembuluh darah otak dan jantung, diabetes, obesitas dan gejala penyakit
lainnya adalah rakus (makan). Makan kenyang dalam jangka panjang dapat
menyebabkan tiroksin dalam tubuh bertambah banyak, mudah menyebabkan
tulang kehilangan kalsium secara berlebihan, akibatnya tulang keropos
atau osteoporosis.

Mengabaikan sarapan pagi

Tidak sarapan menyebabkan penyediaan gula darah lebih rendah dari
biasanya, persediaan gizi pada otak tidak cukup, bila berlangsung lama
tidak baik bagi otak. Selain itu, kualitas sarapan erat hubungannya
dengan perkembangan inteligensi.. Misalnya, inteligensi anak-anak yang
mengkonsumsi makan manis berlebihan kadang-kadang lebih rendah.

Sebagaimana diketahui, olahraga jasmani bisa memperkuat fisik, dan gizi
adalah dasar materiil yang memperkuat fisik. Karena itu, gizi dan
olahraga harus seimbang. Dalam satu hari, energi yang dikeluarkan saat
olahraga pagi paling banyak, ditilik dari kebutuhan fisiologis, sarapan
pagi merupakan yang terpenting dalam satu hari. Namun, banyak yang
mengabaikan efeknya, sarapan pagi yang sangat sederhana, ada yang bahkan
langsung berangkat kerja tanpa sarapan. Seseorang, sejak makan malam di
hari pertama hingga sarapan pagi keesokannya, paling tidak ada 12 jam
belum makan, dengan demikian lambung berada dalam kondisi kosong.
Sarapan menentukan tingkat gula dalam darah, jika tidak sarapan, maka di
saat beraktivitas (kerja) atau belajar hingga kurang lebih pukul 10.00
pagi, gula darah bisa agak rendah, secara serius dapat berdampak pada 5
fungsi susunan otak. Dampaknya ada yang denyut jantungnya cepat, pusing
kepala, mata berkunang-kunang, bahkan pingsan. Karena itu, tidak saja
harus sarapan, bahkan harus sarapan mewah dibanding makan siang dan
malam.

Merokok dalam jangka panjang

Hasil penelitian ilmuwan Jerman menyatakan, bahwa merokok sepanjang
tahun mudah menyebabkan demensia usia lanjut. Sebab merokok dalam jangka
panjang dapat mengakibatkan arteriosclerosis (pengerasan pembuluh nadi),
lama kelamaan menyebabkan suplai darah ke otak tidak cukup, akibatnya
terjadi perubahan patologis pada sel saraf, selanjutnya terjadi
penyusutan otak.. Merokok sudah menjadi masalah mendesak yang merusak
kesehatan masyarakat secara serius. Merokok mungkin dapat menyebabkan
penyakit seperti kanker, berdampak pada pembuluh darah otak, jantung,
saluran pernafasan, saluran pencernaan dan lain sebagainya.

Kurang tidur

Cara utama otak besar menghilangkan lelah adalah tidur. Kurang tidur
yang berlangsung lama atau kualitas tidur buruk, hanya akan mempercepat
lemahnya sel otak, orang yang pintar juga akan berubah menjadi linglung
(alpa).
Peneliti ilmiah pernah bereskperimen terhadap 24 mahasiswa yang dibagi
dalam 2 kelompok, dan hasilnya nilai dari 2 kelompok itu sama. Kemudian,
peneliti meminta 1 kelompok mahasiswa tersebut untuk tidak tidur
sepanjang malam, dan satu kelompk lainnya tidur seperti biasa, lalu
diadakan eskperimen lagi. Hasilnya, nilai eksperimen terhadap mereka
yang tidak tidur nilainya lebih rendah secara drastis dibanding mereka
yang tidur. Peneliti berpendapat, jika pikiran otak besar kita ingin
jernih, sensitif, maka harus tidur yang cukup. Sebaliknya jika kurang
tidur dalam jangka waktu yang panjang, otak besar tidak mendapatkan
istirahat yang cukup, maka akan mempengaruhi pemikiran dan kreativitas
serta kemampuan otak besar dalam menangani sesuatu.

Menurut hasil penelitian modern, bahwa pertumbuhan remaja, selain faktor
keturunan, gizi, olahraga dsb, juga berhubungan erat dengan pengeluaran
hormon pertumbuhan. Hormon pertumbuhan adalah suatu hormon yang dapat
mendorong pertumbuhan tulang, otot dan organ dalam. Karena pengeluaran
hormon pertumbuhan erat hubungannya dengan tidur, yaitu setelah tidur
pulas terdapat satu puncak pengeluaran besar, selanjutnya, ada beberapa
puncak pengeluaran kecil, namun, di luar kondisi tidur, pengeluaran
hormon pertumbuhan berkurang.

Kulit kita bisa halus dan berseri, tergantung pada pembuluh halus di
bawah susunan kulit untuk menyediakan gizi yang cukup. Kurang tidur
dapat menyebabkan pembuluh halus di kulit mandek, peredaran darah
terhambat. Akibatnya sel kulit tidak mendapatkan gizi yang cukup,
sehingga mempengaruhi metabolisme kulit, dan mempercepat penuaan pada
kulit, membuat kulit tampak kusam dan pucat, lekuk mata tampak hitam,
dan keriput.

Jika kerap kurang tidur, juga bisa menyebabkan suasana hati tidak
tenang, daya tahan tubuh menurun, dari sini dapat menyebabkan terjadinya
berbagai penyakit, misalnya saraf lemah, flu, penyakit pada lambung dan
usus maupun penyakit lainnya. Seorang peneliti dari ilmu kedokteran
Swedia mendapati, bahwa kurang tidur juga dapat menyebabkan kadar
kolesterol dalam darah meningkat, sehingga peluang timbulnya penyakit
jantung meningkat. Sebuah lembaga riset Australia mengemukakan, bahwa
pembelahan sel tubuh kebanyakan berlangsung pada waktu tidur, kurang
tidur atau tidur tidak teratur (kacau), dapat mempengaruhi pembelahan
sel, dari sini besar kemungkinan akan menyebabkan mutasi sel kanker dan
mengakibatkan timbulnya penyakit kanker. Umumnya, jumlah waktu tidur
anak remaja yang diperlukan setiap hari seyogyanya 8-9 jam dan 7-8 jam
bagi orang dewasa.

Pendiam (jarang bicara)

Dalam otak besar terdapat daerah penyampaian bahasa, sering berbicara
juga bisa mendorong pertumbuhan dan melatih fungsi otak besar. Sebaiknya
banyak berbicara pada hal-hal yang ringan, rasional atau tentang
kehidupan dsb. Orang yang sepanjang hari diam membisu, selalu serius dan
tidak tersenyum, yang demikian belum tentu pintar.

Polusi udara

Otak besar adalah organ yang paling banyak menghabiskan oksigen di
sekujur tubuh, rata-rata menghabiskan 500-600 liter oksigen/menit. Hanya
dengan suplai oksigen yang cukup baru dapat meningkatkan efektifitas
kerja otak besar. Saat berpikir, sangat perlu memperhatikan kebersihan
udara dalam lingkungan kerja.
Umumnya polutan udara yang kita maksudkan seperti karbondioksida, ozon.
Kandungan monoksid arang dan zat lainnya dalam udara bersih sedikit
sekali, namun dibawah pengaruh polusi, jenis yang terkandung dalam
zat-zat tertentu ini akan meningkat drastis. Dengan kata lain,
penambahan zat tertentu yang tidak normal dalam udara akan menghasilkan
polusi udara. Polutan udara meliputi asap, uap, Charred paper, dust,
soot, grime, carbonFumes, mist, order, particulateMatter,
radioactiveMaterials, NoxiousChemicals, atau kandungan materi lain dalam
atmosfer.

Tidur dengan kepala di bawah selimut

Ada yang terbiasa tidur dengan kepala di bawah selimut, tidur dengan
ditutupi selimut dapat berdampak serius pada pernafasan. Sebab tidur
dengan kepala ditutupi membuat ruang dibagian kepala menjadi kecil,
udara sulit untuk ke luar, jika bernafas membuat jumlah oksigen
perlahan-lahan berkurang. Pada saat yang sama, oleh karena
karbondioksida yang dikeluarkan sulit untuk keluar sehingga menyebabkan
karbondioksida di sekitar kepala menjadi semakin padat. Dengan demikian,
udara pernafasan tidak dapat membuat paru-paru mengadakan pertukaran
udara sepenuhnya dengan pembuluh darah, akibatnya setiap bagian organ
dalam tubuh kehilangan penyesuaian yang baik, dan kecepatan metabolisme
menurun.

(Sumber: Dajiyuan.net)

Peace of Mind

Let not your hearts be troubled!


PEACE OF MIND


If you were to ask your neighbor,
"What would give you peace of mind?" he might tell you,
"A vacation in Bermuda !" or
"An extra hundred grand would give me peace!", or
"A new Ferrari would make me content!"

But going to places - and getting stuff - is usually a temporary solution ..
.


Peace of mind rarely comes from getting more stuff.
Getting more stuff usually leads to wanting even more stuff!
Peace of mind starts with being grateful for what

we have right now.

GRATITUDE is POWER


When we are thankful for what we have - for the friends we have, and for the things we've got, we attract more good people and good things!


People who always complain about what they DON'T HAVE, stay stuck.

Complainers attract more things to complain about!

It is a law of life. It's hard to explain, but you can observe it around you.

We get more of what we dwell upon.

That's why all the spiritual masters have taught the same lesson:


"Start by being thankful. Be happy with what you have now, and more will come your way."

It's a practical advice:
Every time you say a silent "thank you" become more peaceful

HEAVEN is when you have:
AMERICAN salary,
ENGLISH car,
CHINESE food, and
INDONESIAN wife.

HELL is when you have:
AMERICAN wife,
ENGLISH food,
CHINESE car, and
INDONESIAN salary.